- 人才理念
人為本(ben)：一(yi)切(qie)(qie)為(wei)了人的(de)全面發(fa)展(zhan)。積(ji)極營造(zao)合(he)力、和諧的(de)企業(ye)(ye)環境，全力創造(zao)高品(pin)(pin)質、高性能、高性價比的(de)產品(pin)(pin)，以全球視(shi)野，博(bo)納(na)胸(xiong)懷，開(kai)創精神，贏得股東認(ren)可(ke)、員工認(ren)同、行業(ye)(ye)肯定(ding)、客戶尊重，一(yi)切(qie)(qie)以人為(wei)本，一(yi)切(qie)(qie)以共(gong)同發(fa)展(zhan)為(wei)聚焦，乃(nai)高盛經營管理的(de)立足點與出(chu)發(fa)點。
德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必(bi)須具備(bei)“腳(jiao)踏實地、吃(chi)苦(ku)耐勞(lao)、團(tuan)結協作、盡(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)責”的職(zhi)業品格，以及 “樂觀激情、精(jing)(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)(jing)、勇攀新高”的開創精(jing)(jing)神。要做事，先(xian)做人。誠信(xin)為(wei)德、務實為(wei)德、互助為(wei)德、進取為(wei)德------以德(de)為先，乃高盛衡量(liang)人才的基本標準(zhun)。
才為(wei)舉：優(you)先選(xuan)拔有德有能力的(de)人(ren)才(cai)(cai)。人(ren)才(cai)(cai)是(shi)(shi)高盛(sheng)的(de)第一資源，是(shi)(shi)高盛(sheng)戰略執行主(zhu)體。高盛(sheng)堅持以人(ren)為(wei)本，尤其注重專(zhuan)業(ye)隊伍的(de)建(jian)設(she)和企業(ye)骨(gu)幹的(de)培(pei)養，宣導“磨練(lian)與固(gu)化、優(you)中選(xuan)優(you)、薦賢選(xuan)能、唯才(cai)(cai)是(shi)(shi)舉(ju)、能上(shang)能下(xia)”的(de)用人(ren)標準，建(jian)立了特色化、個性(xing)化、公平公開的(de)人(ren)才(cai)(cai)激勵(li)機制。能者(zhe)(zhe)上(shang)，平者(zhe)(zhe)讓，庸者(zhe)(zhe)下(xia)，全方位培(pei)養複合性(xing)人(ren)才(cai)(cai)，大(da)膽任用品德優(you)良(liang)、積極進取(qu)、專(zhuan)業(ye)優(you)秀的(de)人(ren)才(cai)(cai)，乃高盛(sheng)選(xuan)拔人(ren)才(cai)(cai)的(de)根本準則。